截至目前，黑龙江省纪委监委共谈话提醒、约谈派驻机构主要负责人8人次，对较差等次派驻机构4名干部进行了组织调整。

在考核指挥棒的引领下，派驻考核先行、结果反馈跟进、推动整改落实的闭环链条逐渐形成。日前，黑龙江省纪委监委决定建立领导班子成员包片联系指导市县派驻机构改革制度，明确市县派驻改革重点、列出具体清单，协调解决改革中遇到的重点难点问题。省纪委监委既要抓好本级派驻机构改革任务落地，又要发挥对下指导作用，确保上下一体推进。

“我们近期将启动省市县三级派驻机构制度建设‘回头看'工作，全面盘点派驻改革取得的成效与存在的短板，着力解决制度缺乏监督落实、执行流于形式等问题，确保改革工作不跑偏、不漏项。”黑龙江省纪委监委有关负责人说。