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黑龙江省流出人口就业特征及其影响因素分析

来源:黑龙江医学 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2020-11-19 17:20

【作者】:网站采编

【关键词】:

【摘要】王胜今(1954-),男,吉林磐石人,吉林大学哲学社会科学资深教授,东北亚研究中心主任; 张 磊(1978-),女,黑龙江哈尔滨人,吉林大学东北亚研究院博士研究生; 杨 静(1985-),

王胜今(1954-),男,吉林磐石人,吉林大学哲学社会科学资深教授,东北亚研究中心主任;

张 磊(1978-),女,黑龙江哈尔滨人,吉林大学东北亚研究院博士研究生;

杨 静(1985-),女,河北保定人,黑龙江省卫生和计划生育信息中心高级统计师。

一、引言

经济发展过程中人口和经济增长相互依存,相互作用。[1]中国人口的跨区域流动是伴随经济快速发展而出现的一个重要社会现象,是制度变迁与经济转型共同作用的结果。近年来黑龙江省受体制转换和产业结构转型等因素影响,经济面临较大的下行压力,2015年黑龙江省GDP增速为5.1%,在全国排名倒数第三。在严峻的经济形势下,人口外流现象持续加剧,有研究将东北经济失速归因于逐渐恶化的人口形势,人口流动的经济实质主要是追求更大收益机会而进行跨区域流动。[2]因此,流动人口的就业特征及收入问题已引起社会各界的广泛关注。[3]秦虹认为流动人口大多集中在纺织、机械、环卫和建筑等城市户籍人口不愿从事的行业,其就业组织化程度低,不稳定性强。[4]段成荣、孙磊通过分析2005年全国1%人口抽样调查数据,认为受教育程度、户籍性质、职业行业、就业地区等特征是影响流动人口收入状况的重要因素。[5]陈传波、阎竣运用2012年流动人口动态监测数据,通过对城城与乡城流动人口收入差距的布朗分解,认为教育等人力资本因素可以解释两者之间大部分就业机会和收入差异。[6]任远、陈春林分段估计了不同收入水平下农民工的人力资本回报,发现收入水平越高,农民工的收入回报就更多地依赖劳动者的人力资本。[7]

因此,研究黑龙江省跨省流出人口和省内流出人口就业特征、收入状况,厘清各自影响因素,可以为相关部门制定流动人口政策、经济政策提供科学依据和参考,进而改善现有的人口大量外流现象,缓解人口外流对现有经济的影响,帮助我们探寻评价经济增长、人力资本就业、收入提升之间的关系,推动经济社会和谐发展。

本文数据来源于2015年全国流动人口动态监测数据中户籍地为黑龙江省的流出人口。包括现居地在黑龙江以外其他省(自治区、直辖市)及现居住地在黑龙江省内的流出人口,即跨省流出和省内流出两部分,并选取调查对象处于就业状态的数据,共获得黑龙江跨省流出人口有效样本3 084个,省内流出人口有效样本4 220个。

二、黑龙江跨省流出与省内流出人口基本情况比较

(一)年龄与性别结构

从年龄结构分析,黑龙江省流出人口平均年龄低于40岁且45岁以下精力充沛的青壮年劳动力占绝大多数。其中跨省流出人口26岁到45岁中青年人口占61.6%,平均年龄为38.48岁,省内流出人口26岁到45岁中青年人口占55.5%,平均年龄为39岁。跨省流出人口的平均年龄略低于省内流出人口。

从性别构成看,黑龙江流出人口仍以男性流出为主,男性占据主体地位,黑龙江跨省流出人口男性占53.3%,女性占46.7%,男性比女性多6.6个百分点,黑龙江省内流出人口中男性比重同样大于女性,比重分别为51.1%和48.9%。

(二)受教育程度

跨省流出人口受教育程度显著高于省内流出人口。数据显示跨省流出人口中大专以上学历人口比重为16.5%,而省内流出人口大专以上学历人口比重仅为7.8%,两者相差8.7个百分点。跨省流出人口中高中/中专学历人口占20.8%,高于省内流出人口所占比重3.5个百分点。与之相对应,省内流出人口受教育程度主要以初中及以下为主,占62.7%。

(三)职业特征

跨省流出人口和省内流出人口中服务行业人员所占比重均超过一半以上,分别为57.6%和61.5%,非技术农业及生产制造业人员占比分别为30.4%和31.3%,而专业技术人员所占比重还不到10%,二者分别为9.3%和5.8%。跨省流出人口与省内流出人口相比较,其从事专业技能人员的比例大于省内流出人口,说明具备高技能的人才更愿意选择到省外择业发展。

(四)收入特征

黑龙江跨省流出人口2015年平均月收入均值为4 284.72元,省内流出人口平均月收入均值3 029.42元。分职业看,跨省流出人口中其他管理人员月均收入最高5 450.59元,最低月均收入为非技术农业及生产制造业人员3 573.01元。省内流出人口中专业技术人员月均收入最高3 503.26元。

三、黑龙江省流出人口就业影响因素分析

由于流出人口大部分就业于第二、三产业之中,因此本文在原始调查数据基础上将职业划分为更加适用于分析流出人口的非技术农业及生产制造业人员、专业技术人员、服务行业人员和其他管理人员四类。非技术农业及生产制造业人员主要包括农林牧渔水利业生产人员,生产、运输、建筑、其他生产运输设备操作人员及有关人员,无固定职业人员等;服务行业人员主要包括经商、商贩、餐饮、家政、保洁、保安、其他商业、服务业人员等;其他管理人员主要包括国家机关、党群组织、企事业单位负责人、公务员和有关人员;其他为专业技术人员。

文章来源:《黑龙江医学》 网址: http://www.hljyxzzs.cn/qikandaodu/2020/1119/716.html

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